Senter for psykisk helse utsatt i 20 år: - Nå ser vi endelig målstreken
Da regjeringens forslag til statsbudsjett ble framlagt tirsdag 6. oktober kom det fram at de ville bevilge midler til Senter for psykisk helse.
Senter for psykisk helse er en del av NTNU Campussamling. Sammen med ansatte og pasienter fra St. Olavs hospital skal studenter og ansatte fra Institutt for psykologi ved Fakultet for samfunns- og utdanningsvitenskap og Institutt for psykisk helse ved Fakultet for medisin og helsevitenskap forenes.
20 år med utsettelse
Prosjektleder Jostein Arve Grytdal jobber i Enhet for campussamling og har blant annet ansvar for Senter for psykisk helse. Han forteller at prosjektet har blitt kontinuerlig utsatt i løpet av de 20 årene det har vært under planlegging.
– Det har vært planlagt veldig lenge. Det var opprinnelig det første senteret som skulle bygges i utbyggingen av St. Olavs hospital, men så har det stadig vekk blitt nedprioritert.
Nå blir Senter for psykisk helse heller det siste bygget som er på plass, planlagt ferdig i 2031. Entreprenør- og rådgivergruppe er på plass og allerede denne uken starter involveringsmøter.
– Det blir veldig spennende. Så får vi håpe at statsbudsjettet blir vedtatt slik det er lagt frem i forhold til denne bevilgningen.
Instituttleder Marit By Rise ved Institutt for psykologi gleder seg over at senteret endelig kommer på plass.
– Det har blitt skjøvet på så mange ganger, så vi er veldig glade for at det nå har kommet penger inn i statsbudsjettet.
Nytt og uvant
Senter for psykisk helse skal ligge på 35 000 kvadratmeter. Det er estimert at det vil brukes daglig av 570 studenter, 200 pasienter, 800 ansatte samlet fra NTNU og St.Olavs hospital og omtrent 150 besøkende.
Rise ser frem til å flytte til et nytt bygg, men tenker det kan være uvant for noen studenter.
– Istedenfor å ha undervisning i samme rom hele tiden, blir det nok litt mer sambruk og at studenter må bevege seg litt mer over hele området. Det kan være uvant for noen, men studenter er jo fleksible.
Grytdal mener også at det å gå fra noe kjent til ukjent kan bli utfordrende for både studenter og ansatte.
– Slike flytteprosesser kan være krevende for mange. Derfor er det viktig at vi er godt forberedt når vi skal flytte.
Derfor er det igangsatt flere forberedelser til flyttingen. Fagmiljøene er med på å definere hva som skal bygges og hvordan ting skal henge sammen.
I tillegg er det en strategisk medvirkningsgruppe som i fellesskap ser på hva som er viktig for bygget, for St. Olavs hospital og for NTNU.
Etter hvert blir også de forskjellige fagmiljøene som skal omplasseres nødt til å iverksette egne organisasjonsutviklingsprosjekter for å forberede egen organisasjon.
– Det handler om hvor godt vi klarer å jobbe med å forberede egen organisasjon til å ta i bruk det som er nytt og at det nye skal samsvare med behovene vi har.
Tverrfaglighet
Med samlokalisering ser Grytdal også mulighet for å styrke tverrfagligheten.
– NTNU jobber med å utvikle studietilbudene slik at studentene lettere kan ta fag på tvers av studieprogram.
Et annet ønske er å oppnå deling av ressursene som NTNU har på tvers av fakulteter og institutter.
– Da vil vi i sum få en større bredde i ressursene våre, både av undervisningsrom, studentarbeidsplasser, og også bedre velferdstilbud for studenter.
Sterkere samarbeid
Rise imøteser et sterkere samarbeid, både mellom instituttene og mellom NTNU og St. Olavs hospital.
– Nå er det litt fysisk avstand, så vi er veldig glade for å møtes i samme bygg og ha tettere samarbeid mellom de to instituttene. Og så blir det jo større muligheter for samarbeid med St.Olavs på fagområdene innenfor psykisk helse som også vi jobber med.
Det er definert seks effektmål som prosjektet skal strekke seg etter. Effektmål går ut på hva prosjektet skal gi av merverdi til NTNU og St.Olavs hospital. De seks effektmålene er:
Senter for psykisk helse skal bidra til forløp som starter godt, henger sammen og understøtter medvirkning og forbedringsprosesser.
Senter for psykisk helse skal være så åpent som mulig og så lukket som det må.
Senter for psykisk helse skal ha fleksible løsninger som gir rom for sambruk og endring.
Senter for psykisk helse skal understøtte fremragende behandling, utdanning, innovasjon og forskning.
Senter for psykisk helse skal ha en utforming som fremmer god ressursutnyttelse og bærekraft.
Senter for psykisk helse skal gi gode arbeidsvilkår for ansatte og studenter.
Grytdal anser det hele som veldig spennende.
– Det omfatter mange ulike fagmiljøer som sitter spredt i byen og som nå skal samles under samme tak. Alle drar jo med seg hver sine tradisjoner og kulturer, og så skal man oppnå ting i fellesskap.
Rise er enig.
– Det har vært en lang prosess med mye fram og tilbake, så jeg er glad for at vi nå endelig ser målstreken. Det blir en spennende prosess.
