Digital nettverksbygging

Kontaktene du får under studietiden kan bli din inngangsbillett til drømmejobben. Via Linkedin kan du enkelt ta vare på bekjentskaper og gjøre deg synlig for arbeidsgivere.

Mange muligheter

Linkedin er et internasjonalt, sosialt nettverk som sikter seg inn mot arbeidsmarkedet. Her kan du opprette en profil og registrere informasjon som normalt ville vært i en CV.

Les også: De vanligste og verste CV-tabbene

I tillegg kan du knytte kontakter, søke på ledige stillinger og bli oppdaget av potensielle arbeidsgivere. For å styrke din arbeidserfaring og utdanning kan andre brukere, for eksempel en sjef eller kollega, anbefale arbeidet du har gjort.

Etter at bekjente av student Yan Ti Look fikk jobb via Linkedin bestemte hun seg for å opprette en egen profil.

– Jeg opprettet profil på Linkedin fordi jeg fikk høre at det er en fin måte å komme i kontakt med arbeidsgivere på, sier Look.

Viktig plattform for studenter

Karriereveileder Agnete Harper ved BI anbefaler alle studenter å registrere profil på Linkedin.

– 60 til 70 % av rekruttering til stillinger foregår via nettverk, altså ikke via tradisjonelle stillingsannonser. Da er det veldig viktig å være tilstede der dette skjer og Linkedin er en av plattformene for dette, sier Harper.

På Linkedin kan du legge til arbeidskollegaer og medstudenter som forbindelser. Dette kan gi deg verdifulle kontakter senere.

– Hvis du søker opp en bedrift du kunne tenke deg å jobbe i kan det hende at du ser en tidligere student i ditt nettverk som jobber der, sier Harper.

Hun understreker at det er viktig å være nøye med profilens innhold.

– Det er viktig å passe på at all informasjon du legger ut stemmer, slik at din CV samsvarer med det digitale avtrykket når du stiller til intervju, sier Harper.

– Betydningen av nettverk har økt

Andrea Hvattum fikk jobb hos IT-konsulentselskapet Netlight via Linkedin.

– Interessante mennesker kjenner ofte interessante mennesker, og Andrea hadde i tillegg en oppdatert og tydelig profil som ga et ærlig inntrykk. For oss har betydningen av nettverket økt når vi leter etter talenter fordi nesten alle er der nå, sier administrerende direktør Mattias Falkehag i Netlight til Aftenposten.

Mange store bedrifter har flyttet rekrutteringen til Linkedin. I dag er det IT-, medie- og oljebransjen som er mest dominerende. Telenor, SAS og Aker Solutions er eksempler på bedrifter som lyser ut stillinger og rekrutterer via Linkedin.