Skal du jobbe i ferien?

Sommerferien nærmer seg med stormskritt, men det er ikke for sent å søke sommerjobb. Det ligger fortsatt mange ledige sommerjobber ute på internett. Et søk med stikkordet «sommerjobb» på finn.no gir et treff på 1145 stillinger over hele landet.

Tenk utenfor boksen

Mange studenter benytter seg av bemanningsbyrået Adecco for å finne en sommerjobb. Kommunikasjonsdirektør Anne-Stine Talseth tror det er mange som har fått øynene opp for at bemanningsbyråer kan være en veldig fin inngangsport til arbeidslivet.

– Noen bedrifter setter bort hele sommerrekrutteringen til oss, sier Talseth.

Ifølge studenttorget.no utlyses mindre enn halvparten av ledige stillinger. Derfor vil du ha større mulighet for å få sommerjobb hvis du søker via flere kanaler.

– Jeg tror at jo nærmere sommeren man kommer, jo flere ting bør man prøve. Du kan ta kontakt med et bemanningsbyrå, ta direkte kontakt med bedrifter og bruke nettverket ditt til å finne sommerjobb, sier Talseth.

Mange ønsker relevant erfaring

Det kan være lurt å finne en sommerjobb som er relatert til utdanningen din.

– Noen er veldig opptatt av å få en relevant jobb, og jeg tror studenter de siste årene har blitt mer bevisst på å få en erfaring man får bruk for senere, sier Talseth.

Hun legger til at det kan være positivt å få jobb i et stort firma man ønsker å jobbe i selv om man ikke får drømmejobben med en gang.

– Hvis man søker i et stort firma, vil det være positivt å vise til at man har jobbet der før selv om man jobbet i resepsjonen eller kantina, sier Talseth.

– Generell erfaring er nesten like bra

Ifølge en undersøkelse utført av Manpower i 2010 har sommervikarer større sjanse for å få fast ansettelse. Undersøkelsen viste blant annet at 3 av 4 arbeidsgivere i hotell- og restaurantbransjen har ansatt tidligere sommervikarer.

Det kan likevel lønne seg å ikke være for kresen.

– Relevant erfaring er alltid å foretrekke, men generell arbeidserfaring er nesten like bra. Det er viktigere at unge fokuserer mer på å få arbeidserfaring enn at stillingen er relevant for deres senere karriere, sier konserndirektør Thor Bendik Weider i Manpower.

Vær nøye med søknaden

Anne-Stine Talseth understreker viktigheten av å skrive en god søknad.

– Man bør passe på å ta sommerjobbsøkning like seriøst som om man skulle søkt på en fulltidsjobb, sier hun.

Les også: De vanligste og verste CV-tabbene

Ifølge Talseth er det ingen grunn til fortvilelse om du enda ikke har fått jobb i sommer.

– Min oppfordring er å ikke gi opp. All arbeidserfaring er relevant, og det som skiller deg ut på jobbmarkedet senere kan være at du for eksempel har jobbet med noe annerledes. Det viser at du ikke er snobbete og tør å ta i et tak, sier Talseth.