Mener økt kontrollering er urettferdig

Tekst: Ola Krogh Halvorsen

Siden årsskiftet må alle serveringssteder føre personallister. Formålet med dette er å motvirke svart arbeid og skatteunndragelser. Det nye kravet innebærer at hver gang man jobber, skal man skrive navnet sitt, tiden man jobber og hele personnummeret sitt. Dette må gjøres for hver vakt og gjelder alle som tilbereder eller serverer mat og drikke. Alle må også ha med seg legitimasjon når man jobber i tilfelle kontroll.

Urettferdig og unødvendig

Leder Lene Kristine Daastøl for kafè- og severingsgjengen ved Samfundet mener den nye ordningen er både urettferdig og unødvendig.

– For oss som er en frivillig organisasjon og har ubetalt arbeidskraft føles dette ganske idiotisk. Vi kan jo ikke jobbe svart uansett. Man kan jo lure på om skatteetaten i det hele tatt har tenkt over at det finnes frivillig arbeid, og at et krav til føring av personalliste da blir meningsløst, sier Daastøl.

Med ni serveringssteder og hundrevis av ansatte byr føring av personallistene på problemer.

– Det er spesielt utfordrende for oss ettersom vi er 250 som jobber med kafédrift og servering. Med så mange er det mye sensitiv informasjon å håndtere, sier Daastøl.

Mange av de ansatte på Samfundet har vist stor misnøye med å måtte oppgi personnummer hver gang man jobber.

– Jeg har fått flere klager fra ansatte som ikke vil registrere seg med personnummer hver gang man jobber. Dette forstår jeg veldig godt, sier Daastøl.

Barista Trond Søbstad og Kafèansvarlig George Lee mener at kravet fra skatteetaten ikke hører hjemme i frivillige organisasjoner.

– Det føles usikkert å alltid måtte oppgi personnummer og å måtte ha legitimasjon, sier Søbstad.

Står på kravet

Underdirektør Inger Johanne Stolt-Nielsen i rettsavdelingen i Skattedirektoratet ser at personallistene kan føles unødvendige for de frivillige på Samfundet.

– Skatteetaten har forståelse for at studenter som jobber uten betaling kan oppfatte føring av personallister som unødvendig, men serveringssteder generelt har utfordringer med svart arbeid så bransjen er positiv til dette kravet, sier hun.

Stolt-Nielsen understreker at svart arbeid også kan forekomme i frivillige organisasjoner.

– Plikten til å føre personalliste gjelder også midlertidige virksomheter, og uavhengig av om personalet består av frivillige eller vanlige lønnsmottakere. Dette er blant annet for å unngå at personer som jobber svart og ikke står i personallisten skal kunne si at de er ulønnede frivillige når Skatteetaten kommer på kontroll, sier Stolt-Nielsen