Tariffkonflikt i kinoen
Kinodirektør Egil Akselsen vil kutte i lønna til de mange studentene som jobber ved Trondheim Kino. Varaordfører Knut Fagerbakke (SV) sier det er uaktuelt, og lover å støtte studentene.
KINO
Tariffavtalen som regulerer lønna til de ansatte ved Trondheim Kino tar utgangspunkt i dagtidsarbeid, mens mesteparten av jobbinga ved kinoen foregår om kvelden.
– Det er unaturlig at vi skal være bundet av en tariffavtale som er så lite tilpasset våre behov. Vi burde kunne jobbe etter en lignende tariff som hotell- og utelivsbransjen har, mener Akselsen.
Varaordfører i Trondheim Knut Fagerbakke er kritisk til kinodirektørens forslag. Han syns en tariffendring er en dårlig løsning for studentene ved kinoen.
– På vegne av SV vil jeg si at det er uaktuelt å la de ansatte ved kinoene gå ned i lønn. Jeg lover å stå på for studentene, sier varaordføreren.
Styrelederen uenig
Trondheim Kino var kommunalt eid inntil 1999 da det ble gjort om til et aksjeselskap. Tariffavtalen har likevel forblitt uendret. Kinodirektør Akselsen hevder dette setter Trondheim Kino i en særstilling.
– Det er nok ikke mange kinoer som har en høyere tariff enn den vi har, sier direktøren.
Styrelederen for aksjeselskapet Trondheim Kino AS, Rune Olsø, har forklaringen på at tariffen forble uendret.
– Da kinoene gikk over til å bli et aksjeselskap, tok bystyret beslutningen om å beholde ordningen. Trondheim kommune ville ikke svikte arbeiderene sine ved å ta fra de tillegg, forteller han.
I motsetning til sin direktør støtter styrelederen varaordfører Fagerbakke.
– Det er viktig å huske på at en endring av tariffen ville rammet de deltidsansatte hardest. Dette gjelder primært studenter og andre som trenger pengene, sier Olsø.
– Burde fått noe igjen
Student Elise Buås Hansen har jobbet ved Prinsen kino i fire år, og forteller at de omstridte tilleggene utgjør mye for de deltidsansatte.
– Vi er praktisk talt bare studenter som jobber deltid, og vi jobber jo bare på kvelden. Det burde vi få noe igjen for, mener hun.
Hansen mener kinoen kan spare penger på andre måter enn å kutte i lønna til de ansatte
– Vi som jobber på gulvet ser daglig andre alternativer til innsparing enn å kutte i lønn. Likevel er vi forberedt på at en endring i tariffavtalen kan finne sted i framtiden, sier hun.
Ville reagert
Så sent som i vår ble det vurdert å endre tariffavtalen til de kinoansatte. Saken ble diskutert på Trondheim Kinos generalforsamling, og i bystyret i Trondheim. Styreleder Olsø anslår at kinoen kunne spart 3 til 4 millioner kroner ved en endring i tariffavtalen. Varaordfører Fagerbakke er klar over de økonomiske konsekvensene for kinoen, men ønsker likevel ikke å endre avtalen.
– Selv om vi ble gjort oppmerksom på hvor mye kinoene ville spare på å endre tariffavtalen, vil ikke bystyret å gjøre noen endringer, forteller Fagerbakke.
Kinoansatt Elise Buås Hansen er fornøyd med bystyrets vedtak:
– Da det kom opp i vår var det mye snakk her på huset. Vi avventet bystyrets beslutning, og fikk den avgjørelsen vi hadde håpet på. Hadde det motsatte vært tilfelle, ville vi reagert, sier hun bestemt.
