– Heller valgt enn ansatt
Representant for de vitenskapelig ansatte synes den gamle styringsmodellen er mer demokratisk.
– Det er jo et spørsmål om å velge mellom to ikke-perfekte styringsformer, som begge har feil og mangler, sier Svein Lorentzen.
Han sitter som én av to representanter for de vitenskapelig ansatte i NTNU-styret, og har fremmet et vedtaksforslag om å reversere dagens ordning med ansatt rektor.
– Ordningen med valgt rektor har den fordelen at det er en modell preget av formelle vedtaksorganer, nemlig styrer som har vedtaksmyndighet, forklarer Lorentzen.
I motsetning har dagen styringsform med ansatt rektor kun ett styre, nemlig NTNU-styret.
– Dette gir en kommandokjede med enkeltpersoner som har beslutningsmyndighet, mener han.
Han påpeker også at den såkalte Rokkanrapporten viser at mange ansatte føler en fremmedgjøring til dagens styringsform.
– Ordningen med ansatt rektor er klart en mer effektiv og raskere styringsform, men demokratiet forsvinner, avslutter Lorentzen.
