
Sammen om ny idrettsmodell
Tross sterke reaksjoner er det nå klart for endringer av den ti år gamle idrettsmodellen i Trondheim. HISSI vil inn, men NTNUI vil ikke gi slipp på sine verdier.
En drøy måned etter Arbeidsutvalget i Velferdstinget (VT) hevdet at dagens idrettsmodell er «foreldet og urettferdig», er arbeidet med å se på mulige endringer i gang. Idrettssjef Arne Brevik i Studentsamskipnaden i Trondheim (SiT) erkjenner at det er på tide med en oppdatering.
– Den såkalte «Trondheimsmodellen» har først og fremst utspring i en avtale mellom SiT og NTNUI fra 2002. Det er naturlig at denne avtalen etter ti år gjennomgår en revisjon, sier Brevik.
Gruppearbeid om forslag
Første steg på veien er opprettelsen av en arbeidsgruppe som over jul skal legge frem forslag til endringer. Her vil både Velferdstinget, SiT, NTNUI, administrasjonen ved NTNU, HISSI og administrasjonen ved HiST være representert.
Diskusjonen om endringer har vakt sterke reaksjoner fra ulike hold, men leder Alexandra Løvland i Velferdstinget er overbevist om at arbeidsgruppen kommer til å gjøre en god jobb.
– Vi var kanskje litt vel skarpe i forrige VT-møte og modererte oss derfor litt. Vi kom frem til et solid vedtak og har lagt kjøreregler for arbeidsgruppen. Når forslagene er klare skal de på høring til alle parter, og responsen herifra legger sterke føringer for SiTs beslutning, sier Løvland.
For til syvende og sist er det konsernstyret i SiT som skal komme til en avgjørelse. Idrettsjef Brevik mener det viktigste er å få en klarere definert rollefordeling, samtidig som man sikrer en bærekraftig økonomi.
– SiTs ansvar for studentene ved HiST og DMMH (Dronning Mauds Minne Høgskole, journ. anm.) må også komme tydelig fram, sier han.
– Vil bevare verdiene vi har i NTNUI
Leder Haakon Utby i NTNUI ser frem til det forestående arbeidet, men understreker at det er viktig å få på plass visse retningslinjer.
– En arbeidsgruppe med de involverte partene er et fint sted å se på nye modeller, men det er ikke sikkert alle vil være enige i sluttproduktet, og det er derfor viktig at det utabeides et mandat for gruppen, sier han.
Utby ser at dagens modell kan forbedres, og er åpen for gode forslag. Han understreker at NTNUI ikke vil gå inn i arbeidsgruppen med en forutinntatt mening, men visse prinsipper holdes høyt.
– Vi vil få til en modell som best mulig bevarer de verdiene vi har i NTNUI. Det er viktig at trening skal være et lavterskeltilbud og noe alle kan være med på. Idrett, trening og friluftsliv skal ikke være et økonomisk spørsmål, sier Utby.
NTNUI-lederen tror både studentene og idrettstilbudet kan komme styrket ut av endringsprosessen, men påpeker at det avhenger av et godt samarbeid.
– Det er viktig å ikke bygge opp en konflikt som ikke er der. NTNUI vil fortsette samarbeidet med SiT og VT uansett utfall, også i fremtiden. Vi har et felles mål om å tilby noe bedre for studentene, og et dårlig samarbeidsklima vil gå utover studentene, sier Utby.
Vil ikke skape splid
Dagens idrettsmodell innebærer en avtale mellom SiT og NTNUI, mens HiST og deres idrettslag HISSI står på sidelinjen og vil inn. Leder Jim Martin Somby i HISSI er positiv til mulige endringer i modellen og gjør det klart at HISSI nå ønsker seg en avtale med SiT.
– Endringer er nødvendig for at HISSI skal overleve som idrettslag. Vi ønsker en jevnere fordeling mellom de forskjellige idrettslagene og bruken av idrettshaller, sier han.
Somby sier HISSI har hatt en god dialog med både NTNUI og TØH - et forhold som er viktig å holde vedlike.
– Vi vil ikke ødelegge for andre, men samtidig sørge for at vi selv klarer oss. Vi vil det som er best for studentene i Trondheim, ikke kun for HISSI-medlemmer, sier han.
Samarbeid sentralt
Betydningen av et godt samarbeid understrekes av samtlige involverte, også av SiT.
– Fra SiTs side er det viktig å påpeke at deltakerne i denne gruppen ikke er motparter, men samarbeidspartnere, sier idrettssjef Arne Brevik.
VT-leder Løvland føler partene har hatt en god dialog så langt i saken.
– Alle perspektver har blitt tatt godt imot og vi har hatt en god diskusjon hvor alle parter har vært engasjert. Gjennom godt samarbeid må man klare å ordne opp i dette, og det er viktig at vi klarer å samarbeide godt i etterkant, sier hun.
Endringsforslagene vil forhåpentligvis være klare i løpet januar eller februar.
– I verste fall kan det trekke ut til mars, sier Løvland.