Uenighet også ved HiST
Høgskoledirektør Ann Elisabeth Wedø ved HiST opplyser at de har god kjønnsmessig balanse ved HiST, med unntak av i professorstillinger. Der ligger kvinneandelen på 14,3 prosent, men målet for 2008 er hele 50 prosent. Hun forteller at ledelsen ennå ikke har tatt opp saken om øremerking.
– Men vi er opptatt av å styrke kvinneandelen i faglige toppstillinger, og støtter ideen om øremerking av midlertidige stillinger på generell basis, sier Wedø.
Studentparlamentet ved HiST stiller seg imidlertid negative til bruken av øremerking av stillinger.
– Vi mener at det skal være kvalifikasjoner som er avgjørende for hvem som får jobben eller ikke. Hvis man bruker øremerking utelukker man muligheten til å ansette personer som ikke oppfyller gitte vilkår. Dette kan føre til at man ikke får fylt de stillingene man trenger, sier leder Daniel Georg Weber i Studentparlamentet ved HiST.
