Nyutdannet og arbeidsledig

I sommer ble Athene Reigstad ferdig med arkitekturstudiet på NTNU og var motivert for å finne seg jobb som arkitekt. Det viste seg imidlertid som en vanskelig oppgave.

– Jeg har søkt 60 til 70 jobber og blitt invitert på tre intervjuer, forteller hun. 

Reigstad forklarer at det har vært spesielt vanskelig for arkitekter å finne jobber de siste årene, ettersom koronapandemien og økonomiske problemer stanset mange bygge prosjekter. Selv om krisene for det meste har gått forbi, merker de fortsatt konsekvensene.

Det opplever også avdelingsdirektør for tjenesteavdelingen i Nav Trøndelag, May Beate Haugan.

– Arbeidsmarkedet har fått en liten knekk og det er generelt færre stillinger nå enn i fjor, forklarer hun. 

Særlig byggebransjen led etter pandemien på grunn av høye renter, økte kostnader og mindre etterspørsel etter nye boliger og hytter. Mens Haugan ser en opptur for arbeidsmarkedet i nærmeste fremtid, er Reigstad fortsatt i tvil på om hun vil få en jobb snart.

– Det er flere stillinger ute nå, men vi som er nyutdannet befinner oss helt nede på listen og får ikke jobb uten erfaring, sier Reigstad. 

Hun beskriver situasjonen på studiet slik at det var vanskelig å få godkjent den obligatoriske praksiserfaringen, ettersom jobber på både kontor og byggeplass var utfordrende å få med manglende kompetanse. Mange endte derfor opp med å jobbe ulønnet og kravet om arbeidslivserfaring ble fjernet fra studiet i etterkant.

– Det var ingen som ville ha oss, for vi har jo ikke noe erfaring, forteller Reigstad og kaller det for en ond sirkel der unge jobb søkere ikke kan få erfaring uten å allerede ha erfaring.

 LES OGSÅ:  Rusbruk øker blant unge

Det å komme i gang

May Beate Haugan er også kjent med dette «hønen og egget»-problemet.

– Mange unge opplever at det er vanskelig å få foten innenfor arbeidslivet, selv med en fersk utdanning i lommen, sier hun. 

Hun forklarer at det henger sammen med at unge arbeidstakere ofte mangler erfaring, og tilrår at man burde tenke strategisk og være åpen for forskjellige typer jobber.

– Ikke vent på drømmejobben. Ta heller en midlertidig eller delvis relevant stilling som kan gi deg erfaring, kontakter og innsikt i arbeidslivet, sier Haugan.

Hun legger til at mange får tilgang til en jobb som passer dem bedre etter å ha fått et vikariat, en deltidsjobb eller en prosjektstilling. 

Avslag etter avslag 

Athene Reigstad har i mellomtiden fått en midlertidig jobb som studiekonsulent på sitt gamle institutt på NTNU. Likevel vet hun at hun snart må begynne jobb søkerprosessen på nytt.

– Jeg har en sluttdato på jobben min, og etter det har jeg ingen ting å gjøre igjen, forteller hun.

Reigstad fortsetter med å fortelle at jobbsøkingen og uvitenhet om sin fremtidige jobbsituasjon har ført til press og vært en belastning for den mentale helsen.

– Det er demotiverende å bare få avslag etter avslag.

Hun legger til at dagene blir lange når det å finne en jobb er det eneste formålet.

– Det eneste jeg gjør er å søke jobb og håpe at jeg får noe, sier hun og legger til at det kan føles skamfullt å ikke få seg jobb etter å ha studert i mange år.

May Beate Haugan har hørt det samme fra andre arbeids takere og forteller at arbeidsledighet ofte er for bundet med økt risiko for psykiske utfordringer som depresjon, angst og lav selvtillit.

– Tap av arbeid og manglende til knytning til arbeids livet kan føre til sosial isolasjon og redusert livskvalitet, legger hun til.

Nav tilbyr derfor tiltak som arbeids rådgivning og studier med støtte. Sist nevnte er rettet mot unge med psykiske helseutfordringer. Tilbudet omfatter individuell oppfølging og støtte i over gangen fra studier til arbeid, og det kan kombineres med behandling. 

Samtidig gir studier som NTNUs kandidatundersøkelse fra 2025 håp om suksess, ettersom 90 prosent av studenter får en jobb innen seks måneder.

Arkitekt eller arkitekt-ish

Selv om jobbsøkingen har påvirket motivasjonen hennes, er Athene Reigstad klar over at hun må søke videre.

– Andre har fått seg jobb, så jeg må bare fortsette med det, sier hun.

Likevel fremhever Reigstad ubalansen i diskusjonen rundt problemer i arbeidsmarkedet akkurat nå.

– Det er rart at vi sliter med å få oss jobb mens alle snakker om at vi trenger mer kompetanse i arbeidsmarkedet. Vi har jo masse utdannede folk. Reigstad håper derfor at arbeidsgivere gir flere muligheter til unge arbeidstakere.

 – Selv om vi ikke er ferdig utlært etter studiet, har vi mye å bidra med og lære videre mens vi jobber. Det er bare å gi oss en sjanse, sier hun.

LES OGSÅ:     Mistenker at kommunen venter på at huset kan rives