Hvem eier studentmassen?

KarriereDagene på NTNU Gløshaugen er over, og 130 bedrifter fikk i år mulighet til å sette en fot innenfor døren hos studenter fra ulike studieprogram. Studenter fra Industriell økonomi og teknologiledelse (Indøk), gjennom organisasjonen Bindeleddet, stod som eneste arrangør av arrangementet, som tiltrekker seg studenter fra de fleste linjene på NTNU.

Hvilke hoder er mest verdt?

Marie Jacobsen Lauvås, konsulent for Technoport og tidligere student ved NTNUs entreprenørskole, reagerer på at Indøk var eneste arrangør av arrangementet. Hun stiller spørsmål ved om det hadde vært mer verdifullt om arrangementet var sentralt driftet fra NTNU.

– Verdien av dette arrangementet er nettopp at bedriftene når ut til mangfoldet av studenter, og ikke kun Indøk-studenter, noe som i dette tilfellet gjør at Indøk profiterer på verdien av sine medstudenter uten at de andre linjene får mulighet til å bidra for å hente ut profitt, sier hun.

Ikke alle får være med

Haris Fawad, masterstudent i fysikk og matematikk, forteller at han er svært fornøyd med at KarriereDagene skaper interesse hos så mange bedrifter fra ulike industrier, men at arrangementet oppleves som urettferdig organisert. Han lurer på hvorfor ikke alle får delta og tjene inn på KarriereDagene når det markedsføres som et arrangement av og for alle studenter.

– Dersom man blar i katalogene som deles ut på Gløshaugen ser man at bedriftene som kommer er arrangert etter hvilke studieretninger de er aktuelle for. Dette betyr at bedriftene også ønsker å møte studenter fra andre spesifikke studieretninger enn Indøk, sier han.

Fawad poengterer at store bedrifter trekkes mot KarriereDagene i stedet for linjespesifikke arrangementer.

– Når bedriftene blir overtalt til å delta på KarriereDagene taper linjeforeningene ved andre studieretninger på det, sier han.

Fornøyde arrangører

Arrangørene legger vekt på at KarriereDagene er et av mange liknende arrangementer på NTNU, og drar blant annet fram Kjemidagen, IT-dagen og BM-dagen som eksempler på andre linjers karrieredager.

– Målet for de ulike dagene og strukturen på apparatene bak er veldig lik. De andre linjeforeningene har sine arrangementer, vi har vårt, sier Aksel Reiten, leder av Bindeleddet og KarriereDagene.

Han kan dessuten fortelle at de har fått avslag fra flere bedrifter som heller ønsker å delta på mer spesifikke karrieredager.

– Det er flere bedrifter som deltar på vårt arrangement, som også deltar på karrieredager arrangert av andre. Det hender også at bedrifter ikke synes at vår karrieredag er spisset nok – det går opp i opp, sier han.

– Jeg har ikke opplevd personlig at studenter fra andre linjer har gitt uttrykk for at de ønsker å være med på å arrangere KarriereDagene, legger Tobias Pettrem, nestleder av Bindeleddet, til.

Naturlig utvikling

De forteller om KarriereDagene og den harde jobbingen bak den. Den har ikke alltid vært like stor, men har vokst mye på grunn av at Indøk er et tverrfaglig studium og at mange bedrifter derfor er er relevante og ønsker å delta på dagen. De opplever ikke et behov for at karrieredagen skal arrangeres av andre.

– Vi har alltid hatt god respons på vår karrieredag. Så kom forslaget om å sette opp messehallen på plenen bak hovedbygningen, noe som gjorde at vi etterhvert fikk bedre kapasitet til å ta imot både flere studenter og flere bedrifter. Men det var bare en naturlig utvikling av Indøks karrieredag, sier Mats Erik Mikkelsen, nestleder av KarriereDagene.

Han forteller at de ønsker å åpne for alle mulige folk, og at arrangørene synes det er veldig gøy å gi dette tilbudet til studentene.

– Hvis noen har spørsmål om måten vi organiserer KarriereDagene på, er vi selvfølgelig åpne for dialog, legger Mikkelsen til.

Ønsker ingen misnøye i det stille

Prorektor Johan E. Hustad synes at KarriereDagene er et veldig flott initiativ og at det er kjempebra at studenter skaffer seg erfaring gjennom frivillig arbeid. Han kan forstå at det finnes misnøye rundt at ikke alle får være med som arrangører, men at de misfornøyde parter er nødt til å starte en dialog om temaet. Mest av alt legger han vekt på at det er viktig og bra at studentene får til dette selv. Dialog kan åpne for deltakelse fra flere linjer, hvis dette er ønskelig.

– Jeg tenker at hvis noen linjeforeninger og studenter synes det er problematisk, så må de ta det opp med ledelsen. Vi er villige til å ha en dialog, men det må være de som er misfornøyde med organiseringen i dag som tar det opp. Studentene ved Indøk har vært dyktige og laget en merkevare som jeg skjønner at andre vil være med på, sier han.