NTNU et forbilde for sykepleien
Satsingen på kjønnsbalanse i studier har fungert for NTNU. Nå søker sykepleierutdanningene etter suksessoppskriften.
Kommunikasjonsrådgiver Nina Kotte fra NTNU holdt nylig foredrag for en fullstappet sal på Norsk Sykepleierforbunds lederkonferanse, skriver Sykepleien.no. Kotte har i sju år jobbet med å få opp jenteandelen ved de tekniske studiene på NTNU.
– Kan ikke hete helsesøster
Nå skal sykepleierutdanningene i Norge se til NTNUs metoder for å få flere gutter til å søke. NTNU har gradvis forandret fagterminologien for å gjøre det mer attraktivt for jentene å søke de tekniske studiene. «Maskin» har blitt til «Produktutvikling og produksjon», «Elkraft» til «Energi og miljø», «Elektronikk» til «Elektronisk systemdesign og innovasjon», og så videre.
– Sykepleierne har også sine ord som godt kan forandres: Jordmor og helsesøster. Jeg er selv mor til en tenåring og synes dere har et samfunnsansvar til å rekruttere flere gutter til helsesøsteryrket. Men da kan det ikke hete helsesøster, sier Kotte.
Et bilde sier mer
I tillegg er bildebruken på nettsidene essensiell. På NTNU er jenter mye oftere avbildet i forbindelse med de typiske mannsdominerte studiene enn andre. Til sammenligning måtte Kotte inn på fem sykepleierutdanninger før hun fant bilde av en mannlig sykepleierstudent.
– Dere må bruke flere gutter på bildene for å vise at sykepleieryrket passer like godt for gutter som for jenter. Sykepleierstudiene markedsfører seg på samme måte som NTNU: Med bilder av jenter, sier hun på foredraget.
Kjønnspoeng?
Mange studier opererer i dag med kjønnspoeng til jenter. I mars i år åpnet et nytt vedtak for at gutter også kunne få kjønnspoeng til enkelte studier ved NTNU. Kjønnspoeng i seg selv er en veldig omdiskutert ordning, og Studenttinget har tidligere prøvd å få ordningen avskaffet.
Foreløpig er det kun to studier i Norge hvor det gis kjønnspoeng til gutter. Disse er veterinærstudiet og dyrepleierutdanningen ved Norges miljø- og biovitenskapelige universitet i Ås.
