Ny valgmodell skal hindre krøll
En ny valgordning skal hindre gjentagelse av fjorårets omstridte valg av konsernstyrerepresentanter.
– Vi har fiksa det, sier velferdstingsleder Sebastian Eidem.
Ett av KK-medlemmene trakk seg, da han mente at KKs leder hadde en problematisk dobbeltrolle. Velferdstinget lovte å gå gjennom sitt eget regelverk. Nå varsler Eidem et nytt valgsystem før valget av to nye konsernstyremedlemmer den 7. februar.
– Vi skal fremdeles ha et preferansevalg, og vi skal ha kjønnskvotering. Det vil være en valgrunde der den med flest stemmer vinner. Så går man nedover lista til man finner den med flest stemmer av motsatt kjønn.
Få formelle krav
Konsernstyreleder Maria Serafia Fjellstad og nestleder Tone Torgersen mener at Velferdstinget er klare for oppgaven.
– Det ender med at Velferdstinget får valgt dem de ønsker uansett. De har arbeidet med regelverket sitt, og nå satser vi på at det formelle er på plass, sier Fjellstad.
Hun forteller at det eneste formelle kravet til konsernstyrekandidatene er at man har betalt semesteravgift til SiT.
– Man må bry seg om studentene, SiTs tilbud og man bør ha litt omløp i huet. Det viktigste er at man ønsker å gjøre noe bra for studentene, så lærer vi dem som blir valgt alt det tekniske.
Mange utfordringer
Hun forteller at konsernstyret står overfor flere utfordringer i året som kommer.
– Vi må redusere kostnadene og jobbe smartere for å holde prisene lave. Det er en utfordring. Dessuten må vi tenke helhetlig omkring hva samskipnaden skal drive med. Er det noen tilbud vi mangler, eller noen man kan fjerne? Det er også viktig at samskipnadsloven, som regjeringen nå skriver forskrifter til, følges opp.
I tillegg til dette nevner hun Berg studentby, der SiT håper på byggestart i 2008-09.
– Vi håper på tilskudd til enhetene nå, og det blir de nye styrerepresentantenes oppgave å holde en god dialog med staten, som finansierer prosjektet.
