Quak-sjefen trekker seg

Erik Masdal ble valgt som leder for fadderuka Quak 4. oktober i år. Etter tre uker i vervet velger IT-studenten fra Høgskolen i Sør-Trøndelag (HiST) å gi seg. Årsaken er en følelsesmessig reaksjon på det overordnede ansvaret for organisasjonen.

— Etter at jeg ble valgt var det veldig nytt for meg å plutselig være øverste punkt i organisasjonen. Dette utløste en veldig ansvarsfølelse som gnagde inni meg. Jeg kjente at det ble vanskelig å kombinere med å være student, som jeg først og fremst er, sier Masdal til underdusken.no.

Han håper nå at Studentparlamentet (SP) vil finne en ny kandidat som kan takle stillingen bedre enn han selv.

— Jeg syns selv det er veldig kjipt å trekke meg, men samtidig ville det vært dumt om noe som er frivillig skulle gå utover meg på den måten jeg merket at det ville gjøre, sier Masdal.

Ingen krise

Leder Gina Helstad ved Studentparlamentet mener det er synd at den nyvalgte sjefen nå har valgt å tre av.

— Han har funnet ut at vervet ikke var helt som han hadde tenkt seg, og vurderte det slik at han ikke hadde mulighet til å fullføre. Det er en avgjørelse han har tatt, og ikke noe vi kan gjøre så mye med, sier Helstad.

Hun tror likevel ikke det vil få noen alvorlige konsekvenser for fadderuka neste år.

— Det er god tid til selve fadderuken, så foreløpig er det ingen krise. Vi vil jo helst unngå slikt, men man må prøve å gjøre det beste ut av det, sier Helstad.

Mister overlapp

Studentparlamentet vil 15. november gjennomføre et nytt valg til stillingen. Den nye sjefen for neste års fadderordning mister dermed mye av overlappsperioden før det nåværende Quak-styret trer av.

— Det er klart at situasjonen forsinker planleggingsfasen, spesielt når det kommer til rekrutteringsprosessen. Mens man i utgangspunktet har en del uker med overlapp og opplæring vil den nye sjefen nå bli kastet litt mer ut i det enn vanlig. Det blir rett på jobb, sier Helstad.

Alle som er studenter på HiST har mulighet til å stille til valg. SP stiller likevel krav til at man har tid og motivasjonen som trengs for å fullføre.

— Det er utfordrende å få det til å passe inn ved siden av å være heltidsstudent, men det har vært tradisjon for at man får inn gode kandidater til vervet tidligere. Det er en utfordring som faller på Quak 2012 når man nå må begynne rekrutteringsprosessen på nytt, men vi håper det er mulig å få til også denne gangen, Helstad.

Overveldende ansvar

Å sitte helt på topp var en større mental påkjenning enn Masdal forventet. Han mener den nye lederen vil dra fordel av å inneha tidligere ledererfaring før inntreden i vervet som Quak-sjef.

—  Man bør nok ha mer erfaring enn jeg hadde før man går inn i et slikt verv, men jeg sitter ikke på noen fasit. Folk vet til syvende og sist selv best hva de passer til, og jeg ønsker den nye lederen lykke til, sier Masdal.

— Bakgrunnen for at jeg stilte var et ønske om utfordring og nye erfaringer, men jeg vil nok tenke meg bedre om før jeg velger å gå inn i et lignende verv i fremtiden, sier Masdal.