LUDOrådet til Trondheim

LUDOrådet etableres i disse dager med kontor i Trondheim.

– Målet er å ta opp syv studenter, kan leder Martin Gustavsen i LUDOrådet Trondheim fortelle.

Foretaket er et såkalt branding-selskap som driver med gründerhjelp, konsulentvirksomhet og merkevarebeskytting.

– Jobben vil være mangfoldig, og studentene får selv bestemme hva de vil arbeide med. Det viktigste er at prosjektene passer med Ludo-merkevaren, forteller Gustavsen.

– Ikke bare toppstudenter

– Hvorfor vil LUDOrådet kun ha studenter som ansatte?

– . Vi vil ha folk som er unge, kreative og som har en uensrettet tankegang. Derfor får man også bare lov å jobbe i ett år, forteller Gustavsen.

Han mener at ikke bare toppkarakterer er nødvendig for å bli ansatt.

– Vi er mer opptatt av å ta opp folk med personlig egnethet, som betyr at de ikke trenger å ha A i alle fag for å være en interessant søker hos oss.

– Jeg har passert 40, og er kreativt sett på vei nedover. De fleste internasjonale merkevarene som Microsoft, IBM og Twitter er laget av unge folk som så muligheter, og det ville jeg benytte meg av, fastslår Ludo-sjef Idar Vollvik

Vollvik er sjef for konsernet, og også tidligere Chess-gründer. Sammen med blant annet Finn Christian Jagge skal han drive selskapet.

– Min rolle er å være en slags samlende kraft. Studentene blir mine sjefer, og jeg kommer når de kaller på meg, sier Vollvik

LUDOrådet har blitt kritisert for sin virksomhet av blant annet ved Handelshøyskolen i Bodø. Kritikken gikk da ut på at studentene ble brukt som gratis arbeidskraft, noe Gustavsen er uenig i.

– Som student jobber du fem timer hver uke ved siden av studiene, og får betalt 50 000 kroner. Det utgjør lønn på omtrent 200 kroner i timen, sier han.

– Ser du noen etiske problemer for studenter som ønsker å jobbe for LUDOrådet?

– Ludo er en konkurrent både til Bindeleddet og Start NTNU. Vi har tenkt å samtale med dem for å kartlegge eventuelle problemer og hvordan vi kan løse dem, sier Gustavsen

Idar Vollvik avfeier også kritikken som er kommet.

– Kritikken kom før vi hadde startet opp skikkelig. Vi prøver å tenke nytt, og da er det typisk norsk at folk er skeptiske og kritiske. På en måte tror jeg det er bra, for det gikk en skikkelig fanden i meg, og jeg tenkte at dette skal jeg klare, sier han.

Gründeren mener at det finnes bedre grunner enn lønn til å jobbe i LUDOrådet.

– I jobben får man bygge sitt eget nettverk både til andre studenter og til næringslivet. Studentene som jobber for oss virker svært fornøyde med å få bruke det de lærer på skolen i praksis. Vi har også planer om å bruke norske studenter til å utvide virksomheten til land som Sverige og Spania, kan Vollvik fortelle.