NTNU taper mediekampen

Oslos akademikere favoriseres i TV-debatter. NRK og TV2 skylder på geografien.

Tekst: Marte Borhaug, Magnus Brattset Drabløs

MEDIA

Foto: Stina Åshildsdatter Grolid, Under DuskenFOR DÅRLIG MEDIEKONTAKT: Professor Anders Todal Jensen mener NTNU kunne vært flinkere til å fronte sine vitenskapelige ansatte i media, og foreslår en formidlingspris som belønner formidlingsaktive akademikere.– Hvor i landet debattantene er fra avhenger av når på dagen de blir valgt ut, men siden studioet vårt ligger i Oslo er det enklere å få tak i gjester fra Universitetet i Oslo (UiO), sier nyhetsredaktør i NRK, Grethe Gynhild Johnsen.

I annen rekke kommer faglige kvalifikasjoner, men også der mener Johnsen at UiO stiller sterkere.

– Vi prioriterer fagkompetanse, derfor er det mer naturlig å plukke fra det akademiske miljøet i Oslo. De har flere markante akademikere, hevder Johnsen.

Redaksjonssjef Maria Ekornes Myhre i TV2-programmet Holmgang støtter sin kollega i NRK.

– Vi henter akademikere både fra Tromsø, Bergen og Trondheim, men det blir jo selvsagt flest fra Oslo. Akademikere utenfor Oslo må sette av mye tid dersom de skal fly ned for å komme i studio, istemmer Myhre.

Professor Anders Todal Jensen ved Institutt for sosiologi og statsvitenskap ved NTNU tror verken geografi eller akademiske meritter er mest utslagsgivende.

– Når man deltar i media er det alltid på medias premisser. De som blir akademikerkjendiser er de som aksepterer spillereglene. Vi skal bare passe inn i medias puslespill, sier Jensen.

Professor Todal Jensen uttaler seg ofte til media i forbindelse med valg, og mener de fleste medier er vaneinstitusjoner som konstruerer kjendiser for å oppnå troverdighet ovenfor publikum.

Han mener det er problematisk for mange akademikere å være aktive i media.

– Det lønner seg aldeles ikke. Det tar mye tid, og går ut over det faglige arbeidet. Mange som deltar i media blir uglesett av andre innenfor fagfeltet, sier Todal Jensen.

NTNUs problem

Redaksjonssjef Maria Ekornes Myhre i TV2 mener at NTNU må ta mye av skylden for at få av universitetets akademikere har oppnådd tilsvarende status som UiOs Thomas Hylland Eriksen, Bernt Hagtvedt og Helene Uri.

– UiO har en kompetanseoversikt på sine nettsider, men hos NTNU sliter vi virkelig med å finne frem, noe som gjør det åpenbart enklere å velge UiO i mange situasjoner, sier hun.

Myhre tror de kronglete nettsidene er et handicap for NTNUs akademikere, men at årsaken til at de sjelden når ut i media også ligger hos den enkelte.

– Ofte når vi ringer miljøene får vi svar som «Nei, min doktorgrad går på noe helt annet». Forskere er spesialiserte, og de kan ikke fremlegge hele doktorgraden på TV. Vi trenger akademikere som kan formidle ting enkelt, og de som klarer dette blir ofte gjengangere, sier Myhre. Hun mener likevel det beste er å ha gjester som folk ikke har sett tusen ganger før.

Media skaper profiler

Professor Anders Todal Jensen ved NTNU er langt på vei enig i Maria Ekornes Myhres analyse.

– Jeg opplever at NTNU ikke er så opptatt av kontakt med media. De premierer studentproduksjon og vitenskaplige publiseringer, og viser dermed hva de prioriterer, sier han.

Han tror NTNU kunne vært flinkere med å fronte sine vitenskapelig ansatte i media.

– Universiteter er offentlige institusjoner, og derfor er det viktig at vi stiller opp for allmennheten ved å være en kunnskapsbase, sier han, men synes ikke NTNU motiverer godt nok til dette. Dersom NTNU ønsker mediekontakt kunne de kanskje opprettet en formidlingspris eller andre tiltak som belønner formidlingsaktive akademikere, oppfordrer Todal Jensen.

Forpliktet til formidling

Seniorrådgiver Christian Fossen ved informasjonsavdelingen ved NTNU syns Todal Jensen er inne på noe.

– I følge universitetsloven er vi forpliktet til å formidle arbeidet vårt. Forslaget med en formidlingspris har vært oppe, og det er noe vi jobber med. Jeg synes det er et godt forslag, sier seniorrådgiveren

Til forskjell fra Todal Jensen, mener Fossen at det er mange ved Universitetet som ønsker å nå ut til folket.

– Vi arrangerer hvert år tolv kurs hvor vi lærer de ansatte hvordan de best kan nå ut med sitt budskap og kunnskap. Vi har arrangert over 20 slike kurs de siste årene, og interessen har vært stor, sier han.

Han forstår imidlertid at det kan være vanskelig for de ansatte å få tid til media

– Det blir et dilemma å prioritere mellom faglig arbeid og media i en ellers travel hverdag. Det er lettere å hoppe på trikken ned til Oslo sentrum enn å hoppe på flyet fra Værnes, påpeker Fossen.

NTNU har uansett en utfordring i å nå ut til et bredere publikum mener han.

– Vi må profilere oss tydligere ovenfor media, og bli flinkere til å løfte frem de med spesiell kompetanse.

Powered by Labrador CMS