Føler seg truet av instituttledelsen
Anide Johansen ble beskyldt for mobbing og trakassering av faglærer. – Det handler om min fars konflikt med instituttlederen, sier hun.
Tekst: Thomas Solberg, Eirin Holm Stensønes
– Ledelsen ga inntrykk av at det ville få store konsekvenser for meg dersom jeg gikk ut med saken min, noe jeg oppfattet som en trussel. Hele saken har vært en stor belastning for meg, men jeg vil ikke la meg knekke av presset, sier kjemistudent Anide Johansen.
Etter et semester med mye motgang, krangel med faglærer og instituttledelse, velger hun nå likevel å trosse ledelsens forsøk på å dysse ned saken.
Hevet over reglementet
Problemene begynte da Johansen og to venninner ved starten av vårsemesteret i år meldte seg frivillig til å sitte som referansegruppemedlemmer i faget «organisk kjemi» ved Institutt for Kjemi. Kort tid etter la faglærer Vassilia Partali ned gruppen, og opprettet i stedet en ny referansegruppe, uten hverken Johansen eller de to andre jentene.
Begrunnelsen de fikk var at tre jenter forhindret kjønnsbalansen, selv om dette ikke er et krav i henhold til KVASS-reglementets retningslinjer for opprettelsen av referansegrupper.
Da Johansen ble oppmerksom på at faglærer hadde hevet seg over reglementet krevde hun å bli gjeninnsatt, eller ta saken til høyere hold. I stedet ble en HMS-sak rettet mot henne med begrunnelse at hun hadde mobbet og trakassert faglærer.
Intern krangel utløsende faktor
All kontakt med faglærer skal ifølge Johansen ha skjedd per epost, og hun forstår derfor ikke hvordan hun kan ha mobbet faglærer.
– Jeg har aldri sagt noe negativt om faglærer, selv om hun har hevdet dette også, sier Johansen.
Johansen frykter oppstyret egentlig handler om at enten faglærer eller instituttleder oppdaget at hun var datter av Professor Emeritus Thorleif Anthonsen ved institutt for kjemi, som lenge har har vært i konflikt med instituttleder David Nicholson.
– Jeg tror dette egentlig handler om at jeg mistenkes for å gå min fars ærend, noe som er totalt meningsløst. Jeg var i utgangpunktet villig til å gi slipp på saken om referansegruppen, men når faglærer kaller min rettmessige klage for «spredning av rykter som sverter læreren». Da må noen gripe inn, sier kjemistudenten.
Dårlig håndtert av NTNU
Johansen føler at hele saken skulle vært behandlet på en annen måte, både av instituttet og NTNU sentralt. Hun ble gjentatte ganger bedt om å møte med ledelsen på instituttet uten en tredje part tilstede.
– Når jeg flere ganger kalles inn til møter med ledende personer fra ulike hold, og jeg vet de har hatt møter på forhånd, er det ikke rart jeg er redd for ikke å bli tatt alvorlig, sier hun.
Etter å ha avlyst flere møter, stilte Johansen opp i et møte med instituttledelsen 22. april. Instituttleder David Nicholson var tilstede, og møtet ble overvært av NT-fakultetets tillitsvalgte. Her krevde Johansen at instituttet innrømmet å gjort en feil, og at de ba om unnskyldning. Begge deler ble avvist av instituttlederen. Han nektet også for Johansens argumentasjon om at hennes far var den bakenforliggende årsaken.
– Det var under dette møtet at ledelsen forsøkte å tvinge meg til taushet, sier Johansen.
– Ikke trakkassering
Hun får støtte av medstudent Lucia Nesteby, som også ble fjernet fra referansegruppen og deltok på HMS-møtet med instituttledelsen.
– Jeg skjønner ikke på hvilket grunnlag hennes handlinger kan ses på som mobbing og trakassering, sier hun.
– Da NT-fakultetets tillitsvalgte fikk se mailkorrespondansen mellom Johansen og Partali kunne han vanskelig forstå innholdet som trakassering. Han mente det heller dreide seg om en misforståelse, sier hun.
Nesteby mener at saken også viser at det ikke er lett for en fersk student å vite alt om sine rettigheter ved NTNU.
– At faglærer hadde handlet utenfor reglementet i utgangspunktet var noe vi ved en tilfeldighet fant ut, sier Nesteby.
– Følger retningslinjene
Leder David Nicholson ved Institutt for kjemi (IKJ) henviser til taushetsplikten i forbindelse med Anide Johansens sak, og ønsker ikke å kommentere hennes anklager.
Han avviser at instituttet bruker egne retningslinjer i opprettelse av referansegrupper.
– Vi bruker KVASS-retningslinjene for opprettelse av referansegrupper, og jeg har selv bedt fakultetstillitsrepresentanten om å presentere studentenes syn på hvordan retningslinjene skal praktiseres, forteller Nicholsen.
– Hvordan vil du beskrive studentdemokratiet ved instituttet?
– Studentene deltar i referansegruppene, i undervisningsutvalget, og i instituttstyret, sier Nicholson.
– Føler du at studentenes rett til å klage er reell ved instituttet?
– Så absolutt.
– NTNU bør ta saken på alvor
Organisatorisk nestleder André Almås Christiansen i Studenttinget NTNU, kan informere om at de har bistått Johansen i hennes sak, men at de ikke ønsker å kommentere enkeltsaker i media.
Han forklarer at NTNU har et ansvar overfor både studenter og ansatte i å behandle varslinger om avvik på retningslinjene for kvalitetssikring og HMS.
– Når det er studenter inne i bildet, er det både Studenttinget og tillitsvalgtapparatets jobb til enhver tid å passe på at NTNUs ansvar overholdes, sier han.
Christiansen holder fram at studenter som opplever noe de tror kan være brudd på slike retningslinjer bør ta kontakt med tillitsvalgte på sitt institutt.
– Studentene har rett til å ha en tredje part tilstede under slike møter, men det er opp til studentene selv om de vil benytte seg av tilbudet, sier han.
Han ber nå NTNU se på sine rutiner.
– Dersom det viser seg å være områder som ikke dekkes godt nok av disse retningslinjene, er dette en sak universitetet bør ta på alvor, sier han.
Bekrefter intern strid
Professor emeritus Thorleif Anthonsen er overbevist om at oppløsningen av referansegruppen skjedde fordi Anide er hans datter. Han tror HMS-anklagene mot henne bare er nok et offensivt trekk som stammer fra instituttlederen selv.
– Anides sak handler egentlig om at de prøver å ta meg, sier han.
Anthonsen har i lang tid følt seg uønsket på instituttet. Høsten 2008 stod han fram i Under Dusken og fortalte om et institutt preget av interne intriger og det han mente var feilprioritering av fagområder. Nylig fikk Anthonsen avslag på sin søknad om forlengelse av kontorplass for 2010.
– Jeg har fått beskjed om å forlate NTNU innen 1. mai, uten begrunnelse, sier han.
– Jeg følte meg mobbet
Ifølge faglærer Partali var det instituttledelsen som anbefalte kjønnsbalanse i referansegruppen. Hun sier imidlertid at hun ikke har problemer med å tilstå at det var ukorrekt av henne å opprette en ny referansegruppe i stedet for å legge til noen gutter.
– Dette er likevel en bagatell, det er ingen menneskerettighet å sitte i en referansegruppe, sier hun.
Professoren hevder Johansen har mobbet og trakassert henne, gjennom klager på både undervisning og undervisningsmetoder. Hun skal også ha opplevd studentens oppførsel på første rad i forelesning som provoserende.
– Jeg følte meg mobbet og trakassert, og gikk derfor til instituttledelsen med saken, sier hun.
I stedet for å ta saken videre, sier Partali at studenten heller kan kontakte henne personlig.
– Hun må gjerne komme til mitt kontor å snakke om dette, for jeg har ingenting imot henne eller hennes far, og er ikke ute etter å ta henne på noen som helst måte, sier Partali.
Kjemistudent Anide Johansen mener tvert imot at det er hun som burde anmeldt saken, og understreker at hun som student er den svakeste parten.
– Hvis bakgrunnen for en HMS-sak er at noen er misfornøyde med undervisningen, hva er da poenget med en referansegruppe, spør hun.
